职员管理 -- 职员分类与工作效果 | 职员雇佣 | 职员解雇| 职员续约
职员分为三类：训练员、营养师、队医，不同的职员在球队中起到的作用各不相同。他们雇用回来之后，都会有一个合同期限。若不是会员你将不能像与球员续约那样和职员续约，当职员的合约到期之后，将会重新回到转会市场，如果还想雇用这个职员，记住他（她），在到期之后再把他（她）雇用回来就可以了。
训练员：辅助球员训练的工作，帮助球员在相同条件下提升训练效果。街球队训练员的效果具体表现在节省球员花费的训练点，提高21岁以下（包括21岁）年轻球员的能力潜力。每一个街球年轻球员他们所适应的训练员训练方式不尽相同，不同的训练员对他们潜能训练效果不尽相同，这和训练员的级别无关，训练员的级别仅提高潜力增长的可能性，潜力增长的大小由街球年轻球员和训练员的切合度决定。如果有一个级别比较高，有比较切合你想着重训练的小球员，那么把这个训练员的名称、级别、年龄记下来，下一次继续雇用这个职员吧。职业队训练员的唯一作用就是提高球员训练的效果（训练增长点数）。
营养师：管理球员饮食和休息，好的营养师有益于球员的体力恢复。街球队的营养师可以改善街球年轻球员（21岁以下包括21岁）的体质（增长身高体重），每当小球员的身高发生变化之后，营养师就会给你发送消息通知你。街球小球员的体重也会有所变化，可能增长，也可能减轻，但是营养师不会因为小球员体重的变化通知你。 职业队的营养师的唯一作用就是帮助恢复球员的体力。
队 医：帮助受伤球员进行恢复，并对球员体力恢复起到一些效果。每当队医减少了球员受伤所需要休息的时间的时候，队医就会向你发送消息，通知你受伤球员所需要停赛的轮数减少。每次更新一轮的时候，队医都有可能发生作用，但是不是一定发生作用，级别越高的队医，发生作用的可能性就越大，高级队医有可能一次减少2轮以上的受伤时间。
职员的级别越高，能力就越强，效果就会越好。但是，在低级职员里面（1-4级）有一些职员将会发挥比他们本身的级别高出很多的能力，这就要看你的运气了。雇用到这种职员的机率为10%。
页面的右边显示职员中心的所有待业职员，一般来讲等级越高的职员能力越强，但并不排除低等级高能力职员的存在。雇佣职员时，需一次性支付职员工作合同内的所有工资。并可以安排其在职业队或街球队工作。如想更换职员，必须先将原有职员解雇。
你可以将已经雇佣的职员解雇以腾出位置雇佣更好的球员，但是职员的薪金因为是雇佣的时候就支付了，所以不必再支付额外的费用，但是也不会退回任何费用。希望在解雇职员的时候三思而行。
会员增加职员续约功能，但是每次续约，职员的工资就会增加10%。职员解约之后仍然保留续约时的工资，直到此职员的工资超过2W元每轮并且没有被任何俱乐部雇佣，其工资才会重新进行计算。